<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Haumea Consult]]></title><description><![CDATA[Haumea Consult kombinerer ledelsesudvikling og terapeutisk indsigt kreativt i en professionel astrologiuddannelse.]]></description><link>https://www.haumeaconsult.dk/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 21 Apr 2026 12:01:49 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://www.haumeaconsult.dk/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[Det indre lederskab som fundament]]></title><description><![CDATA[Delene (medarbejdere) får en retning via helheden (visionen for virksomheden) og har ingen funktion uden helheden, men samtidig kan helheden ikke realiseres uden delene. Vi har derfor en slags hermeneutisk cirkel, hvor vi er nødt til at forstå de cykliske sammenhænge. Netop forståelsen for det cykliske, er vejen frem for et mere bæredygtigt lederskab.



Forståelsen for det cykliske giver en dynamisk robusthed, ved at der er en vis erkendelse af, at rigide strategier kan fastlåse og gøre.....]]></description><link>https://www.haumeaconsult.dk/post/det-indre-lederskab-som-fundament</link><guid isPermaLink="false">69dfc853dd5b371c4c5c00f8</guid><pubDate>Wed, 15 Apr 2026 17:23:44 GMT</pubDate><enclosure url="https://static.wixstatic.com/media/1a2435_861e4d364857440fa4337e2bf5ecd730~mv2.jpg/v1/fit/w_1000,h_1000,al_c,q_80/file.png" length="0" type="image/png"/><dc:creator>Rosita Signe Petersen</dc:creator></item></channel></rss>